Terjepit Paradoks Rekrutmen
Terjepit Paradoks Rekrutmen: Mengapa Gen Z "Selalu Salah" di Mata Industri? Oleh: Abdulloh, S.Pd., M.Pd. (Abdulloh Aup) Dunia kerja hari ini sedang memainkan sebuah permainan logika yang melelahkan bagi generasi muda. Gen Z masuk ke pasar kerja bukan hanya membawa ijazah, tetapi juga satu kebingungan besar: Saat skill mereka minim, mereka dilabeli underqualified . Namun, ketika mereka berusaha keras mematut diri dengan berbagai keahlian, industri justru mencurigai mereka sebagai sosok yang overqualified . Fenomena ini bukan sekadar keluh kesah di media sosial. Data yang dihimpun oleh Pandemic Talks dan laporan Kompas mengonfirmasi sebuah realitas pahit: masalahnya bukan pada mentalitas generasinya, melainkan pada definisi "qualified" yang kian kabur dan standar yang tidak konsisten di pasar kerja kita. Standar Ganda di Meja Rekrutmen Di atas kertas, perusahaan kerap berorasi tentang pencarian "talenta siap kerja". Namun, mari kita bedah realit...
